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RASSEGNA STAMPA 2007
LAVORO: EUROPARLAMENTO, FLESSIBILITA' MA ALL'INSEGNA SOCIALE
ANSA, 29 novembre 2007

(ANSA) - BRUXELLES, 29 NOV - Si' a una maggiore flessibilita' nel mercato del lavoro, ma nell'ambito di un rinnovato modello
sociale europeo. Queste le linee guida introdotte dal Parlamento
europeo ai principi comuni su questo argomento, che saranno sul
tavolo dei capi di stato e di governo Ue al summit di dicembre.
Secondo i deputati questi principi dovrebbero includere, fra
l'altro, la promozione di rapporti contrattuali stabili, una
base di diritti valida per tutti i lavoratori, a prescindere dal
loro status specifico, la promozione del concetto di ''lavoro
dignitoso'', la parita' di genere e la promozione delle pari
opportunita' per tutti, la necessita' di una forza lavoro
qualificata e adattabile, combinando cosi' politiche attive in
materia di mercato del lavoro e investimenti nell'apprendimento
lungo tutto l'arco della vita per migliorare l'inserimento
professionale.
Gli europarlamentari sottolineano la necessita' di adottare politiche che impediscano lo sfruttamento dei lavoratori con
l'accumulo di contratti non standardizzati. Per quanto riguarda
l'orario di lavoro, i deputati segnalano la necessita' che le
parti sociali negozino in modo migliore gli accordi affinche'
siano ''sufficientemente flessibili per soddisfare le esigenze
di datori di lavoro e dipendenti e consentire alle persone di
trovare un equilibrio fra la vita professionale, la vita
familiare e la vita personale''.
Il voto di oggi rappresenta ''un'indicazione chiara e forte
rispetto ai principi comuni di 'flessicurezza' che gli Stati Ue
dovranno adottare durante il prossimo Consiglio europeo, perche'
si mettano in campo politiche innovative capaci di favorire
crescita, piena e buona occupazione ed inclusione sociale'',
hanno indicato Donata Gottardi e Antonio Panzeri, eurodeputati
del Pse.




